一人ひとりが金田コーポレーションの一員であることに誇りを持ち、健康で健全な職場環境、労働習慣のもとで働ける企業を目指します。
木鶏会
| 当社では、月に一度、木鶏会（もっけいかい）という名の社内勉強会を開催しています。 この勉強会は、1つのテーマに関して『美点凝視』の感想文を発表し、人間性を尊重しつつ共に成長することを目的として行われ、社内の交流が深まるきっかけとなっております。 | ||
木鶏会１ |
木鶏会２ |
木鶏会の感想文 |
資格取得
| 当社では、労働意欲や向上心の手助けとして、資格取得のための「教育訓練休暇」や「資格取得費用、旅費の援助」等の支援を行っています。 | ||
私は中途採用で入社２年目になり前職は営業職でした。製造業は未経験で資格もなにもない状態でしたが、会社の全面サポートのおかげで基本的な資格は全て取得させて頂きました。 |
鉄鋼に興味があり他業界から転職しました。 |
会社のおかげで高所作業車の免許とフォークリフトの免許を取りました。現在は大型車免許講習中。 |
外部講師による溶接講習１ |
外部講師による溶接講習２ |
外部講師による溶接講習３ |
金田コーポレーションでは、社員一人ひとりがのびのびと健康で働けるよう、さまざまな環境や行事を用意しています。
「健活企業」認定
| 当社は、従業員やその家族が長く健康に過ごすことができるよう経営者が従業員への健康づくり活動を行う「健活企業」として、岡山県と協会けんぽ岡山支部より認定されました。 （認定取得日 平成30年８月８日） 【岡山県】 「晴れの国から『健活企業』応援プロジェクト」について https://www.pref.okayama.jp/page/513746.html |
「女性活躍推進企業」登録
| 当社は、女性が働きやすい労働環境の整備・改善、女性従業員の職場定着やキャリアアップ促進の女性雇用の場の拡大に繋がる取り組みを実施する企業として、玉野市より「たまのの定住促進協力企業等登録応援制度の女性活躍推進企業」に登録されました。 （登録期間 令和２年８月１日から令和５年７月31日まで） 【玉野市】 「たまのの定住促進協力企業」について https://www.city.tamano.lg.jp/soshiki/16/2267.html |
「Weconnect」認定
| 当社は、女性が活躍する企業として「WEConnect International（ウィコネクト インターナショナル）」より認定を受けました。 （認定取得日） WEConnect International（本部：米国・ワシントンD.C.）は2009年に設立された非営利団体で、女性が所有し経営する企業を認定し、大企業のサプライチェーンにつなげることでマーケットアクセスを提供する世界で唯一の団体です。日本支部は2018年に設立され、サプライヤーダイバーシティの活動が日本でも本格化しています。 【WEConnect International】 https://weconnectinternational.org/asia-pacific/japan/ |
「岡山働き方改革パイオニア企業」表彰
| 当社は、働き方に関する優れた取り組みを行う働きやすい岡山の企業として、おかやま働き方改革会議より表彰されました。 （開催日 令和２年１月22日） 【岡山労働局】 岡山働き方改革パイオニア企業 https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hatarakikatakaikaku/pioneer201902_00002.html |
「地域未来牽引企業」選定
| 当社は、地域経済牽引事業のバリューチェーンの中心的な担い手となる地域の中核企業として、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 （選定日 令和２年10月13日） 【経済産業省】 地域未来牽引企業 https://www.meti.go.jp/policy/sme_chiiki/chiiki_kenin_kigyou/index.html |
水耕栽培＆食事会
| 当社事務所の２Ｆで水耕栽培を行い、栽培した植物を使用し、定期的に食事会を開催しています。 植物を種から栽培し、完全無農薬による野菜を食することで、食生活を見つめなおす良い機会となっております。 | ||
水耕栽培 |
栽培した植物を使用した食事会１ |
栽培した植物を使用した食事会２ |
食事会のメニュー |
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トレーニングジム
| 当社事務所３Ｆにて、体力づくりを目的として無料開放のジムを設置しています。ランニングマシンやサイクリングマシン等、社員の健康維持を応援しています。週２回講師を招いてストレッチ運動を行っています。 | ||
トレーニングジム１ |
トレーニングジム２ |
トレーニングジム３ |
トレーニングジム４ |
ヨガ１ |
ヨガ２ |
お花見
| 2018年４月、近隣でお花見をしました。 桜吹雪が舞い散る中のお弁当は、よりおいしく感じられ楽しいひと時を過ごしました。 | ||
お花見１ |
お花見２ |
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フラダンス部
| 当社女性スタッフ中心に、月２回、フラダンスの先生をお招きして「フラダンス部」の活動を行なっています。 | ||
フラダンス部１ |
フラダンス部２ |
フラダンス部３ |
その他
創業70周年記念社員旅行（大連） |
創業70周年記念桜植樹 |
ジーコが玉野にやってきた！ |
本社工場内BBQ |
社員旅行（台湾） |
女子会 |
金田コーポレーションは、国際社会の一員としてＳＤＧｓに賛同し、社員一人ひとりが社会へ与える影響に関心と責任を持ち、持続可能な社会を目指します。
ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）とは
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ＳＤＧｓ（エスディージーズ：Sustainable Development Goals）とは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。 |
JAPAN SDGs Action Platform ｜ 外務省
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/index.html
ＳＤＧｓの達成への取り組み
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当社の経営理念『全従業員の物心両面にわたる幸福と社会発展』の実現を目指して、以前から取り組んでいる活動と、国際社会がＳＤＧｓの達成に向けて取り組む方向性が一致していると認識しています。 |
| 取り組み・活動内容 | 関連するＳＤＧｓ |
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評価制度
・国籍、男女、職種や雇用形態に関係なく全従業員を公平に評価 ・外国人・女性リーダーを積極的に投入 ・外国人雇用を推進するために2019年に社内寮を整備 ・岡山県主催のオール岡山女性活躍推進プラットフォームに参加し、岡山女性活躍推進サポーターの認定を受け、性別によらず社員が能力を発揮する環境づくりを推進しています。 ・令和３年12月に日本で17番目のウィーコネクトインターナショナルに登録され、ジェンダー平等に貢献しています。 外部サイト：ウィーコネクトインターナショナル（weconnectinternational.org） |
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資格取得応援制度
・労働意欲や向上心の手助けとして、資格取得のための「教育訓練休暇」や「資格取得費用、旅費の援助」等の支援 ・企業型確定拠出年金制度 社員が自ら年金資産の積立運用を行う制度ですが、会社からも掛金補助を行い将来に備える環境づくりの推進 |
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社内勉強会
・全従業員の人間性を尊重しつつ共に成長することを目的とした社内勉強会「木鶏会」を開催 ・中小機構ハンズオン支援による小集団活動の実施 ・定期的に社外講師を招き、溶接技術、製缶技術の指導実施 ・外部講師による人間学講座 |
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トレーニングジム
・全従業員の健康維持・体力づくりを目的とした無料開放のトレーニングジムを設置
・社内フラダンス部結成 （毎月２回の講師によるレッスン） ・仕事の疲れを癒せるよう、社内ジムにて週２回の講師による昼休憩のストレッチ教室開催 ・身体に良い水を飲用できるよう、水素水生成器を社内2か所に設置 ・僧侶によるメンタルヘルスで心身共に健康に！ 水耕栽培＆食事会
社内で野菜を水耕栽培し、その野菜を使用した食事会を定期的に開催 |
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